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Prämiensystem für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter stellen einen zentralen Aspekt des strategischen Erfolges Ihrer Apotheke dar. Erlernen Sie in diesem Seminar grundsätzliche Methoden und Tools der erfolgreichen Mitarbeiterführung, wie etwa das Führen durch Leistungsanreize und eine sinnvolle Gehaltskopplung. Es handelt sich rein um den wirtschaftlichen Aspekt der Leistungsbewertung und Motivation mittels Prämien. Alles vor dem Hintergrund der Umsatzsteigerung und Gewinnerzielung.

Inhalte im Überblick

  • Erfolgsfaktoren von Prämiensystemen
  • Extrameilen definieren und honorieren
  • Mitarbeiter erreichen und aus der„Comfort-Zone“ locken
  • Finden einer sinnvollen betriebswirtschaftlichen Größe zur Gehaltskopplung
  • Teamquoten, Individualziele, Zielerreichungsgrade
  • Verantwortung auf Mitarbeiter übertragen und klare Strukturen schaffen
  • Nachhaltigkeit: ohne Führungsqualität ist ein Prämiensystem wirkungslos

Seminarnutzen

Sie lernen, wie Sie mit Prämiensystemen Ihre Mitarbeiter motivieren, sie langfristig binden und ihr Engagement fördern. Erfahren Sie außerdem, wie Sie dabei stets das Kundenwohl, den Gewinn Ihrer Apotheke und das gute Betriebsklima im Blick behalten.

Hinweis

Sie erhalten das Buch „Führungsstrategien in der Apotheke“ von Marcella Jung im Wert von 24,90 Euro zum Seminar gratis!

Marcella Jung

Marcella Jung

Führungsstrategien, BWL und Controlling in der Apotheke sind die Spezialgebiete der selbstständigen Diplom-Betriebswirtin Marcella Jung.

Weitere Seminarinformationen

Zielgruppe Führungskräfte, Gründer
Dauer 1 Tag: 9.30 – 16.30 Uhr
Kostenbeteiligung

295,– Euro pro Teilnehmer zzgl. 19 % MwSt., inkl. Seminarleitung, Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen

Termine

TerminOrtAnmerkungHotel
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