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Mitarbeitermotivation mittels BWL

Sie möchten Ihr Team dazu bringen, die Extrameile zu gehen? Freundschaftliche Beziehungen zum Team sind förderlich und wichtig für ein gutes Betriebsklima. Doch auch wenn viele Ideen gut durchdacht und attraktiv erscheinen, sind Mitarbeiter in einigen Fällen schwer oder gar nicht zu motivieren. Wo können Sie in der Führung etwas optimieren? Jahrelange Erfahrung zeigt, dass sich Mitarbeiter mittels BWL-Background besser motivieren lassen. Schaffen Sie intrinsische Motivation mittels unternehmerischen Mitdenkens.


Inhalte im Überblick

  • Welche Kennzahlen und BWL-Zusammenhänge sind für welche Mitarbeiter geeignet?
  • Wann und wie ist es sinnvoll, Kennzahlen zu kommunizieren?
  • Die non-verbale BWL-Kommunikation
  • Unternehmerisches Mitdenken bedeutet nicht zwingend Prämien und Beteiligung
  • Unternehmerisches Denken als Bewertungskriterium in Mitarbeitergespräche aufnehmen, beurteilen können und messen

Seminarnutzen

Bessere Führungsqualität ist eine Win-win-Situation: Mitarbeiter und Führungskräfte empfinden ihren Job als wertvoller. Höhere Mitarbeiterbindung.

Marcella Jung

Marcella Jung

Führungsstrategien, BWL und Controlling in der Apotheke sind die Spezialgebiete der selbstständigen Diplom-Betriebswirtin Marcella Jung.

Weitere Seminarinformationen

Zielgruppe Führungskräfte
Dauer 1 Tag: 9.30 – 16.30 Uhr
Kostenbeteiligung

295,– Euro pro Teilnehmer zzgl. 19 % MwSt., inkl. Seminarleitung, Seminarunterlagen, Kaffeepausen und Mittagessen

Termine

TerminOrtAnmerkungHotel
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