Auch wenn sich die Funktionen und Aufgaben von Vorgesetzten in den letzten Jahrzehnten stark verändert haben, gilt: Chefsein heißt immer noch, eine exponierte Stellung einzunehmen und „beobachtet“ zu werden. Das bedeutet, dass Sie den Mitarbeitern als Orientierung dienen und großen Einfluss auf sie haben, im Positiven wie auch im Negativen.

Chefin oder Chef als Vorbild

Gleichgültig welche Verhaltensweisen Sie als Chef vorleben: Es bleibt nicht ohne Folgen, sondern wird wahrgenommen und hinterlässt bei Ihren Mitarbeitern Spuren. Das wirkt sich zum einen auf Ihr Image als Vorgesetzter und zum anderen auf das Engagement, die Motivation, die Kooperation und das zwischenmenschliche Klima aus. Ihr Team spiegelt wider, wie Sie als Persönlichkeit und als Führungskraft sind und wirken. Es lohnt sich deshalb, näher hinzugucken, Rückschlüsse auf sich selbst zu ziehen und gegebenenfalls an sich zu arbeiten, um besser zu werden und Ihre Einflussmöglichkeiten konstruktiv zu nutzen.